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影视编导专业就业方向及前景怎么样(毕业生可从事工作详解)

作者:横槊赋诗   2022-11-25 14:03

【先说结论】:

你想找份传媒类的工作,很容易。随便上各个招聘网站搜“影视编导”、“摄影摄像”、“后期制作”,你会发现一大堆的招聘信息;而且大多数的岗位要求专科以上学历均可。

但如果你想找个体面、滋润、自由、钱多的岗位,得看你是否是“千里马”,而且“伯乐”会不会及时出现了。

【具体分析】:

编导专业好不好就业,取决于三个方面:1、你的毕业学校;2、你的专业能力;3、后天努力。

一般分成下面四种可能,看你属于哪一种:

1、学历高,能力高,飞黄腾达;

2、学历高,能力低,原地踏步;

3、学历低,能力高,稳步上升;

4、学历低,能力低,建议你转行,或先给自己充电。

影视编导专业就业方向及前景怎么样(毕业生可从事工作详解)

第一类就业方向:电视台

大多数传媒类的毕业生都期待着毕业之后可以去电视台工作,很体面,很荣耀;然而,随着体制改革、制播分离、媒体融合等举措的进行(10年前就开始了),现在进入电视台,编制、收入、福利,都是未知数;而且,体制弊端导致的管理层与制作层的严重脱节,让节目制作变得寡淡。

即便如此,每年依然有大批的优秀毕业生选择应聘电视台的岗位,虽然在招聘要求上并没有提及严格的学历限制(一般是本科以上),但真正能留下的一般就是三种人,一是关X户,二是学历高,三是吃苦耐劳(任劳任怨);

下面是引言:【“机关化、行政化、官本位”,被看作是目前山东广电机制性积弊的主要特征。目前山东广电全台5500人,仅科级以上干部就超过700人。山东卫视目前458名员工,但真正从事节目生产创作的只有98人,做综艺节目的人员更是少到只有52人。“实际上一线人员很少。”

山东卫视其实已经表明整个山东广电的发展现状,大量人员积压在行政、后勤等非生产性岗位。“山东卫视为什么打不过其他台?首先兵力上就不行。”打破事业体制,进行企业化运营和管理,打破人才管理的束缚,打通人才晋升通道,激发内部活力,就成为此次山东广电改革的重点。”】

突然遥想到11年前(2011年),第一次踏入川台科教频道实习的时候,我们这一批还没毕业的大学生不都是天天扛着机器、脚架、灯光、录音筒,在外面跑一线嘛;苦逼的电视农民工,说的就是当时我们这一类人。

第二类就业方向:影视、传媒、广告公司

说到这一类,有些同学可能会嗤之以鼻,毕竟真正知名的影视、传媒公司基本都在北上广深等一线城市或省会城市,地方二线城市很少会有大型的影视私企,这是很正常的,毕竟二线城市的影视娱乐氛围都不太活跃;

它们却为百分之八九十的影视人才提供了就业岗位;与电视台薪酬模式不同,私企基本是靠业绩来算薪酬的,正所谓“能者多劳、多劳多得”,如果你无法为私企创造很大的价值,很容易会被淘汰,相反,如果你业绩突出,回报率就会很高,完全可以实现财富自由;而且很多电视台的人才也在透露这样的信息,只要外面待遇好,我也会考虑跳槽出来干。

无论干哪一行,现在都不容易,毕竟除了新兴专业和高精尖领域,我们这个社会的大多数岗位都已经饱和了;但,三百六十行,行行出状元,只要你努力,干啥都能出彩。

第三类:自媒体运营

相对于前两个,这个是新兴、灵活就业模式,例如:抖音、小红书、知乎、淘宝等各大网络平台,通过超高的关注量与播放量,卖货、带货,或引流返现

这个难度极大,当然如果做好了收获会颇丰。这个领域需要:广泛的人脉关系、灵活的头脑思维、有趣的文案写作、吸人眼球的视觉效果、海量的文章及视频制作,用来创作热点、延续热点、打造品牌。

有的可能一夜爆火了,有的三五年可能也默默无闻。

第四类:自己创业

其实就是又回到了第二类,只不过这次你自己当老板了

大多数都是先从一个小小的工作室做起,小投入、低回报,慢慢积累经验、人脉、资源,逐步提升知名度,会有越来越多的客户找到你,策划、拍摄、制作各种影视片,做大做强,都有可能。这条路也不太容易走,三五年之内很难有起色,除非有强大的关系和资源支撑,或者因为某个作品,大获成功,一炮而红。

第五类:考公、考编

有些事业单位已经开设融媒体制作中心了,特别是区级以上的政府部门,专门用来做本区市的宣传工作,这对于传媒类专业的毕业生而言是一个极大利好,既能够实现考公务员的梦想,还能从事自己所学专业的工作,何乐不为呢!

最后说说编导专业能具体干什么!

编导专业培养的是全方位、复合型、高素质的综合人才,凡是和文化、艺术相关的都能做:

比如:经纪人、制片人、媒体策划、影视编导、文艺编导、记者、主持、编剧、导演或导播;摄影、摄像、后期制作、特效包装等;

但是,毕业后真正从事本行业的学生不足30%,大多数同学都选择干其他类工作。究其原因还是因为大多数同学选择编导专业仅仅是为了文凭,而非内心真实喜欢!

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