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男教师比例逐年下降,铁饭碗为何不香了?

作者:易考号   2021-09-24 20:10

教育事业的发展中,女性一直充当着教师行业的“主力军”,而男性则成了“稀缺品”。

在教师群体中,男性占比少而且越来越少,这已经是大家都公认的事实。

男教师比例逐年下降,铁饭碗为何不香了?

教师这个行业,多数人肯定会最先带入女性的形象,而并非男性。

事实证明,现实情况也的确如此。

男教师比例逐年下降,铁饭碗为何不香了?

教育部发文称,我国教师行业整体呈现“阴盛阳衰”的趋势,近些年来,中小学教师队伍中的男性教师比例正在逐年下降。

根据相关数据显示,2020年国内小学、初中、高中的专任教师群体中,男性教师占比分别为28.83%、41.19%、44.37%,比上一次2015年的统计数据分别下降了7.44个、5.3个、4.29个百分点,而幼儿园教育阶段的男幼师更是少得可怜,占比不足3%。

如此看来,“男教师荒”已经成为一个比较严重、值得关注的问题,而且教育阶段越靠前越明显。

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对于这种情况,相信大家在学生时代都有所体会,不论是教过自己的老师、还是校内的整体教师队伍,多数情况下都是女性人数多于男性。

在初中和高中阶段,男教师的从业比例还算比较理想,但到了小学和幼儿园阶段,教师队伍中的男性可以说是“屈指可数”,甚至清一色的女性教师。

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按理说,教师是一份实打实的“铁饭碗”,收入尚可、待遇优厚、地位崇高,怎么到了男性同胞这里却不吃香了呢?

社会对教师这个行业的着刻板印象

长时间以来,大家都对教师行业抱有一种刻板印象,仿佛这天生就是为女性而设计的职业,家长认为女孩当老师简直就是理想职业,而对男生的期望却不止于此,年轻人中的男男女女也有着同样的想法。

由于女性与生俱来的特质,在教学上会更耐心、更细心,与学生沟通交流时会更温柔、更体贴。相对于粗枝大叶的男性而言,女性似乎更适合在教育领域工作。

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师范院校比例直接影响了教师比例

其实,这一点与上一条原因有着紧密的联系,正是因为对男女生从事教师行业的刻板印象,早早给女生戴上了“适合学师范”“适合当老师”的帽子,才导致了师范专业中男女生比例的巨大差异。

在师范类院校中,女生比例以绝对性的优势多于男生,而师范专业的学生毕业后基本都会选择从事教育行业,直接影响了教师队伍中男女的比例。

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教师收入上涨和职业发展空间有限

教师行业的收入情况和上涨空间都有限,一般只能达到“小富即安”的生活状态,而男性在家庭中充当着“经济重担”,薪资情况不理想就无法带来高质量的生活。

中学阶段的收入还说得过去,但如果只凭幼儿园或者小学那点可怜的工资,的确很难“养家糊口”,这也是很少有男性选择当老师的最重要原因。

除了收入问题之外,还有另一个现实的原因就是职业的发展空间。

老师这个行业,多数人可能兢兢业业一辈子都只是一个普通的教师,能够成为主任、校长的寥寥无几,因此,很多男性不会把教师作为人生的最佳选择。

基于以上种种原因,虽然教师看似是一份近乎“完美”的铁饭碗职业,但却并不在大多数男性的职业选择范围之内,导致教师队伍中男性比例逐年下降。

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小编寄语

教师行业的“阴盛阳衰”现象,已经成为长时间以来亟待解决的问题,的确需要采取一定措施来调整。

但是,也要选用合适、合理的方式,而不是“降分录取男教师”“4分男性进面试”等非常手段,这不仅仅是对其他女性应聘者的不公平,同时也是在“亵渎”教师这个神圣的职业,对祖国未来花朵的不负责。

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