想考九大美院，去画室集训是必经的一件事，美术生都会经历找画室难题，但是面对众多的福州画室，难免会变成选择困难户。比如很多学生会问到：“福州画室哪家好，求推荐”、“福州画室排名前十位如何选”“福州最好画室是哪个”、等等，诸如此类的问题。

但是福州画室能满足你的需求吗？一般而言，九大美院所在地的画室整体教学水平都比较高，所以很多福州的美术生选择去外地集训，放眼全国，杭州与北京的教学水平无疑是最高的，作为国美所在地的杭州吸引了很多福建美术生的目光！

我们知道选画室就是选老师，而绝大多数画室的师资结构只有两级：主管以及主教，主教负责教学，主管负责教学及管理，这种结构简单易行。在创建初期白墙也是采用这种结构，但为了更好地服务学生，全面提升教学水平，白墙画室创新打造五层师资结构，真正做到为录取负责。那白墙为何会抛弃简单易行的结构而采用复杂“臃肿”的呢？在教学过程中白墙发现两级结构有如下难以克服的劣势：

1、各自为政：不同老师使用不同教学方法，难以统一，教学质量无法保障。

2、依赖名师：好成绩全面依赖名师，成功经验无法被复制，高分只属于少数名师班幸运儿们。

3、不度金针：名师们把自己的教学方法以及秘籍都藏着掖着，轻易不分享给其他老师。

4、缺乏前瞻：没有专人对艺考改革，各省联考，各大艺术类院校试题进行专项统计分析，仅艺考教师个人能力，前瞻性不够。

五层分级，科学高效，成绩自然更好

白墙画室将教师分为：督导，副督导，主管，主教，助教五大层次。这种结构能够充分发挥名师的带头作用，将所有老师连接为一个整体，发挥每位老师的特长，更科学，更高效，成绩自然更好。

严谨团队，金字塔结构的师资体系将所有教师连接为一个整体，分工明确，教学方式，方法严格统一。

强调分享，充分发挥名师带头人作用，不断分享其教学经验及秘籍，在研发课程体系的同时不断完善教学方法。

成熟体系，将名师的教学方法标准化，模块化，让成功的经验能够被大量复制，让更多学生受益。

注重调研，深入到各大院校，美院去调研，分析研究各省试题风格，并提出针对性解决方案。

保障教学，白墙采用小班制教学，能够大大提升每位学生的关注度，真正做到定制化，个性化教学，充分保障教学质量。

1、教学督导，搭建教学团队，研发课程，形成标准化，模块化教学

督导主要以搭建教学团队的组织构架，完善有关教学管理制度，组织教师进修，提升教师教学水平。以及教材的编辑、制定年度教学计划、总结各科老师教学亮点形成标准化、模块化的教案，针对不同班型、不同省份、不同基础的学生制定个性化的提分解决方案。

2、教学副督导，组织课程调研，进行教师培训并制定教学总纲

副督导会定期调研同行先进的教学管理经验、优势、教学方向，持续改进提升教学质量。深入各地名校交流拓展，紧跟前沿教学，组织开展教师培训，组织教师有计划的开展教学研讨活动，定期对教学质量进行总结，汇总团队的教学意见，把握教学进度，规划教学方向，制定预期目标。

3、教学主管，各类信息汇总，分析试题风格，制定教学计划

教学主管主要负责汇总行业发展，各省地区及院校试题风格，并深入研究，组织教师进行专项讨论，深入了解考试动向。收集历年优秀试卷，对试题风格、效果进行研究，积极总结教学成果，并与其他老师分享研究成果。也需要根据研究结果制定教学计划，把控全局。

4、教学主教，严格执行教学计划，反馈教学结果

主教奋斗在教学第一线，在教学方面需严格执行教学计划，并及时反馈教学成果。需要让学生理解绘画每一个步骤的作用及效果，及时搜集学生学习及生活方面的信息，根据其专业课基础不同制定更个性的教学方式，必要时单独加课，提供心理上的调解和鼓励，帮助他们释放压力，提高成绩。

5、教学助教，协助教学，维护纪律，营造氛围

助教的主要职能是积极配合主管与其他主教的教学工作，帮助他们完成教学任务，并协助他们维护课堂纪律，营造一个良好的学习氛围，让教学更高效。

白墙画室拥有14年办学经验，是“全国十佳画室”，浙江美术高考研究会会员单位，中国美院实训基地，专业战略+文化战略+择校战略，给学生一站式学习体验，不仅全面提升专业课成绩，更有免费文化课解决美术生后顾之忧，专业的择校建议指导学生的报考和志愿填报让学生少走弯路，据统计白墙画室连续八年各省联考过线率99.9%、本科过线率99.9%，人均美院过线率平均保持82%，人均综合类大学平均过线率97%，近几年在中国美术学院拿证800余张，单科状元95人！2017年更豪夺中国美术学院三状元，清华美术学院浙江省状元，福州选画室，不如来杭州白墙画室。